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Test metodología para estudiar la satisfacción de los docentes con la vida escolar

Evalúa en 4 minutos la satisfacción docente con la vida escolar, las relaciones y el sentido de pertenencia. Ofrece hallazgos accionables para fortalecer el clima laboral y orientar mejoras de bienestar.
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Preguntas: 204 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
3/4
Apoyo Para La Actividad Profesional (APLAP)
Mide el grado de satisfacción del docente con la disponibilidad de condiciones, recursos y apoyo necesarios para desempeñar su actividad profesional de forma eficaz.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 2: Bajo | 2 – 3: Moderado | 3 – 4: Alto
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel Alto e indica percepción de suficiencia de recursos y apoyo para sostener la actividad profesional.
example score
2/4
Relaciones Con El Alumnado (RCEA)
Mide el grado de satisfacción del docente con la interacción y colaboración con los estudiantes y sus padres en el contexto escolar.
Satisfacción baja
Satisfacción moderada
Satisfacción alta
0 – 1.9: Satisfacción baja | 2 – 2.9: Satisfacción moderada | 3 – 4: Satisfacción alta
Un puntaje de 2 indica satisfacción moderada, con experiencias generalmente adecuadas de comunicación y cooperación con estudiantes y padres, aunque con aspectos por consolidar.
example score
2/4
Relaciones Con El Equipo De Trabajo (RCEEDT)
Mide el grado de satisfacción del docente con la calidad de sus relaciones con colegas y con la administración escolar.
Bajo
Medio
Alto
0 – 2: Bajo | 2 – 3: Medio | 3 – 4: Alto
Un puntaje de 2 indica una satisfacción moderada con las relaciones con el equipo, con áreas de interacción que pueden percibirse como inconsistentes.
example score
2/4
Realización Profesional (RP)
Mide el grado de satisfacción del docente con sus oportunidades de desarrollo y autorrealización profesional y personal dentro de la escuela.
Baja
Moderada
Alta
0 – 2: Baja | 2 – 3: Moderada | 3 – 4: Alta
Un puntaje de 2 indica una satisfacción moderada con la implementación profesional, con percepción de oportunidades presentes pero no plenamente consolidadas.
example score
2/4
Organización Del Trabajo (ODT)
Mide el grado de satisfacción del docente con la organización del trabajo y el orden laboral dentro de la institución educativa.
Satisfacción baja
Satisfacción moderada
Satisfacción alta
0 – 1.9: Satisfacción baja | 2 – 2.9: Satisfacción moderada | 3 – 4: Satisfacción alta
Un puntaje de 2 indica una satisfacción moderada con la organización del trabajo, con percepción parcialmente favorable y aspectos pendientes de ajuste en la estructura o los procesos.
example score
2/4
Índice De Satisfacción (U) (ÍDS()
Mide el nivel general de satisfacción del docente con la vida escolar y su experiencia dentro de la comunidad educativa.
Bajo
Medio
Alto
0 – 2: Bajo | 2 – 3: Medio | 3 – 4: Alto
Un puntaje de 2 indica un nivel medio de satisfacción con la vida escolar, con aspectos valorados de forma aceptable pero con áreas que podrían generar inconformidad.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Directivos y coordinadores
41%DE LOS USUARIOS
Lo realizan para diagnosticar el clima del equipo docente, detectar focos de desgaste y definir acciones concretas de mejora en la vida escolar.
Psicólogos escolares
34%DE LOS USUARIOS
Lo aplican para evaluar el bienestar y la satisfacción laboral del profesorado, identificar factores de riesgo y orientar intervenciones de apoyo.
Docentes del centro
25%DE LOS USUARIOS
Lo completan para expresar su nivel de satisfacción con la comunidad escolar y aportar información sobre relaciones, apoyo y sentido de pertenencia.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Garantizar la actividad (Gla)
Promedio
1.5
Rango normal
0.8 — 2.3
mín.
0
máx.
4
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Relaciones con los estudiantes (Rcle)
Promedio
2.2
Rango normal
1.6 — 2.8
mín.
0
máx.
4
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Relaciones con el equipo (Rcee)
Promedio
2.5
Rango normal
1.9 — 3.1
mín.
0
máx.
4
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Implementación profesional (Ip)
Promedio
2.4
Rango normal
2 — 2.9
mín.
0
máx.
4
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Organización del trabajo (Odt)
Promedio
2.7
Rango normal
2.2 — 3.2
mín.
0
máx.
4
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Indicador de satisfacción (S) (Ids()
Promedio
1.6
Rango normal
1 — 2.3
mín.
0
máx.
4
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Explorar el nivel de satisfacción con distintos aspectos de la vida laboral en la escuela y la integración en el equipo. Sus respuestas ayudan a identificar áreas de mejora en el ambiente de trabajo.
¿Cuánto tiempo toma completarlo y cuántas preguntas incluye?
Toma aproximadamente 4 minutos. Consta de 20 preguntas.
¿Cómo debo responder a las preguntas?
Lea cada pregunta y elija la opción que mejor refleje su grado de satisfacción en este momento. Responda con sinceridad y sin detenerse demasiado en cada ítem.
¿Qué aspectos se evalúan?
Incluye su percepción de las relaciones con colegas, el apoyo recibido, el clima de trabajo y su lugar dentro de la institución. También considera la posibilidad de participar e influir en procesos escolares.
¿Existe una respuesta correcta o incorrecta?
No existen respuestas correctas o incorrectas. Lo importante es que sus respuestas reflejen su experiencia y percepción personal.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test metodología para estudiar la satisfacción de los docentes con la vida escolar

Test metodología para estudiar la satisfacción de los docentes con la vida escolar

pedagogía

Se utiliza para explorar la percepción del profesorado sobre su bienestar y ajuste en el contexto escolar. El Cuestionario De Evaluación De La Satisfacción Del Profesorado Con La Vida Escolar permite obtener una aproximación estructurada a la satisfacción con distintos componentes de la vida institucional.

Consta de 20 ítems y suele completarse en aproximadamente 4 minutos. Se responde mediante la valoración de aspectos habituales del funcionamiento escolar, lo que facilita identificar áreas de fortaleza y posibles focos de malestar laboral.

En su uso clínico y organizacional, el Cuestionario De Evaluación De La Satisfacción Del Profesorado Con La Vida Escolar puede apoyar la detección de necesidades de intervención relacionadas con clima de trabajo, integración al equipo y percepción de apoyo. Los autores se consignan como Ed Diener.

Autor: Ed Diener
Literatura: Skaalvik, E. M., & Skaalvik, S. Satisfacción laboral docente y motivación para abandonar la profesión docente: relaciones con el contexto escolar, el sentido de pertenencia y el agotamiento emocional. Teaching and Teacher Education. 2011.
Formulario de preguntas del test
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