Test metodología para determinar el potencial creativo - the question form

1. Siempre trabajo con la firme convicción de que voy por el camino correcto.

2. No tiene sentido preguntar si no espera recibir una respuesta.

3. El mejor método para resolver un problema es una secuencia de pasos lógicos.

4. A veces expreso una opinión que desmotiva a los miembros del grupo.

5. Pienso mucho en lo que otras personas piensan de mí.

6. Siento que puedo contribuir y hacer algo nuevo en este mundo.

7. Es más importante actuar correctamente que recibir aprobación.

8. No respeto a las personas inseguras e indecisas.

9. Estoy dispuesto/a a esforzarme con un problema difícil.

10. A veces soy capaz de entusiasmarme en exceso.

11. Mis mejores ideas surgen durante mi tiempo libre.

12. Al resolver problemas, me baso en corazonadas o en mi intuición.

13. Analizo el material mucho más rápido de lo que integro información dispersa en un conjunto coherente.

14. Me gustan los pasatiempos relacionados con el coleccionismo.

15. Mis ensoñaciones diurnas han impulsado muchas de mis iniciativas.

16. Si me ofrecieran elegir otra profesión en lugar de la actual, probablemente aceptaría ser médico antes que viajero.

17. Me resulta más fácil relacionarme con personas de mi mismo entorno.

18. Tengo una alta sensibilidad estética.

19. Las intuiciones son guías poco fiables para resolver un problema.

20. Es más importante llegar a una buena idea que «venderla» a otras personas.

21. Siempre evito situaciones que me resultan humillantes.

22. Al evaluar una información, para mí la fuente es más importante que el contenido.

23. Me agradan las personas cuyo lema es: «Primero el deber, después el placer».

24. El respeto por mí mismo es más importante que el respeto de los demás.

25. Carecen de sabiduría quienes buscan la perfección.

26. Me gusta el trabajo en el que influyo en otras personas.

27. Me gusta que cada cosa tenga su lugar y esté en él.

28. Las personas que se entretienen con ideas disparatadas son poco prácticas.

29. Me gusta entretenerme con ideas nuevas, aunque no tengan una utilidad práctica.

30. Si un enfoque para un problema no resulta eficaz, cambio rápidamente a otro.

31. No me gusta hacer preguntas que evidencien mi falta de conocimientos.

32. Me resulta más fácil cambiar mis intereses, si es necesario para mi carrera, que cambiar de trabajo siguiendo mis inclinaciones.

33. A menudo, un problema no se puede resolver debido a preguntas mal planteadas.

34. A menudo anticipo con antelación la solución de mis problemas.

35. Analizar mis fracasos es una pérdida de tiempo.

36. Las metáforas y las analogías las usan quienes no saben pensar de forma rigurosa.

37. En alguna ocasión he admirado tanto el ingenio de un estafador que, en mi interior, le he deseado que tuviera éxito.

38. A menudo empiezo a trabajar en un problema que percibo de manera vaga y que no podría formular.

39. A menudo olvido los nombres de las personas, los nombres de las calles y de las localidades.

40. Creo que la base del éxito es el trabajo perseverante.

41. Para mí es muy importante que me consideren un miembro útil del grupo.

42. Soy capaz de controlar mis impulsos internos.

43. Confío plenamente en mi supervisor.

44. No me gusta nada que sea incierto o impredecible.

45. Prefiero trabajar en grupo en lugar de hacerlo solo.

46. Es malo que muchas personas se tomen todo demasiado en serio.

47. A veces una cuestión no resuelta me persigue de forma persistente y no puedo “liberarme” de ella.

48. Renuncio con facilidad a beneficios inmediatos en favor de metas a largo plazo.

49. Como docente, prefiero exponer hechos en lugar de teorías.

50. Me atrae el misterio de la vida.