Test determinador DISC abierto, ODAT

En 3 minutos evalúa tu estilo conductual y cómo respondes ante distintas situaciones. Ofrece un perfil claro y útil para mejorar comunicación, trabajo en equipo y manejo de conflictos con alta precisión.
Iniciar prueba en línea
Preguntas: 163 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
14 830 visitas
1 353 tests completados
1 137 me gusta
Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
Compartir
Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
7/20
Cumplimiento (C) (C)
Mide el grado de concordancia (C) asociado a precisión, meticulosidad, orientación a normas y análisis cuidadoso en la interacción y el trabajo.
Baja
Media
Alta
4 – 9: Baja | 10 – 15: Media | 16 – 20: Alta
Un puntaje de 7 se ubica en el nivel Bajo, indicando menor tendencia relativa a la minuciosidad, el apego a normas y el análisis detallado en comparación con otros puntajes de la escala.
ejemplo de puntuación
10/20
Constancia (S) (C)
Mide el grado de preferencia por la estabilidad, la cooperación y el mantenimiento de relaciones armoniosas en la interacción cotidiana.
Baja
Media
Alta
4 – 9: Baja | 10 – 14: Media | 15 – 20: Alta
Un puntaje de 10 indica una constancia media, asociada a una búsqueda moderada de estabilidad y trato cooperativo, con flexibilidad ante cambios y demandas interpersonales.
ejemplo de puntuación
14/20
Influencia (I) (I)
Mide el grado de influencia social y expresividad interpersonal, incluyendo entusiasmo, sociabilidad y capacidad para inspirar a otros.
Bajo
Moderado
Alto
4 – 9: Bajo | 10 – 15: Moderado | 16 – 20: Alto
Un puntaje de 14 indica un nivel moderado de Impacto (I), asociado con una tendencia habitual a la interacción sociable y al entusiasmo, con posible variabilidad en la atención a detalles rutinarios.
ejemplo de puntuación
7/20
Dominancia (D) (D)
Mide la tendencia a actuar de forma decidida y directa, orientada al control de la situación y a la toma de decisiones.
Baja
Media
Alta
4 – 9: Baja | 10 – 14: Media | 15 – 20: Alta
Un puntaje de 7 indica una dominancia baja, con menor preferencia por imponer control o decidir rápidamente y mayor tendencia a ceder espacio en la interacción.
Iniciar prueba en línea
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Líderes y mandos medios
41%DE LOS USUARIOS
Buscan entender su estilo de decisión e influencia para comunicarse mejor, delegar con más criterio y manejar conflictos en el equipo.
Profesionales de RR. HH.
34%DE LOS USUARIOS
La usan para complementar selección, onboarding y desarrollo, identificando patrones conductuales y encajes con roles y cultura.
Coaches y consultores
25%DE LOS USUARIOS
La aplican como punto de partida en procesos de coaching y entrenamiento para adaptar la comunicación y el plan de mejora a cada perfil.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
Iniciar prueba en línea
Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Concordancia (C) (C()
Promedio
8.4
Rango normal
6 — 10.8
mín.
4
máx.
20
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Constancia (S) (C()
Promedio
10
Rango normal
7.1 — 12.9
mín.
4
máx.
20
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Impacto (I) (I()
Promedio
8.6
Rango normal
5.6 — 11.6
mín.
4
máx.
20
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Dominancia (D) (D()
Promedio
15
Rango normal
12.8 — 17.2
mín.
4
máx.
20
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Iniciar prueba en línea
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Qué evalúa esta prueba?
Evalúa el estilo conductual predominante en la interacción y la comunicación, a partir de cuatro patrones: dominancia, influencia, estabilidad y cumplimiento. El resultado describe tendencias habituales de reacción, no capacidades ni valores personales.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado de respuesta es de aproximadamente 3 minutos. Consta de 16 preguntas.
¿Cómo debo responder para obtener un resultado útil?
Elija las opciones que mejor describan su forma habitual de actuar, no lo que considera ideal o esperado. Responda con base en situaciones comunes y recientes, manteniendo un criterio consistente.
¿Qué significa mi resultado y cómo se interpreta?
El perfil indica qué patrones aparecen con mayor fuerza y cómo suelen reflejarse en la toma de decisiones, el trato con otras personas y el manejo del ritmo de trabajo. Sirve como guía práctica para ajustar la comunicación y anticipar posibles tensiones.
¿Hay respuestas correctas o incorrectas? ¿Se puede “aprobar”?
No existen respuestas correctas o incorrectas, ya que se describen preferencias conductuales. No se obtiene una calificación de aprobación, sino una descripción de tendencias.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test determinador DISC abierto, ODAT

Test determinador DISC abierto, ODAT - Síntomas y signos

modelo discopenpsychometricstipo profesionaltipo de personalidad

Se utiliza una medida breve para explorar patrones conductuales habituales en situaciones de trabajo y de interacción. El Determinador DISC Abierto (ODAT) se orienta a identificar la predominancia relativa de cuatro dimensiones del modelo DISC: dominancia, influencia, estabilidad y cumplimiento.

Consta de 16 ítems y requiere aproximadamente 3 minutos. Su aplicación es de autorreporte y se centra en la selección de opciones que describen reacciones típicas.

La interpretación del perfil se realiza en términos de tendencias conductuales, útiles para la reflexión sobre estilos de comunicación, toma de decisiones y adaptación a demandas del entorno. El instrumento fue difundido por psytests.org (2020) y debe considerarse como un apoyo descriptivo, no como un recurso diagnóstico por sí solo.

En contextos clínicos y organizacionales, el Determinador DISC Abierto (ODAT) puede integrarse como insumo inicial para entrevistas y devolución, y conviene complementar sus resultados con otras fuentes de información (historia clínica, observación y medidas adicionales) antes de tomar decisiones.

Autor: psytests.org (2020)
Literatura: John, O. P., Naumann, L. P. y Soto, C. J. Cambio de paradigma hacia la taxonomía integradora de rasgos de los Cinco Grandes: historia, medición y cuestiones conceptuales. En O. P. John, R. W. Robins y L. A. Pervin (Eds.), Manual de personalidad: teoría e investigación. Guilford Press. 2008.
Formulario de preguntas del test
También puede interesarte
Inventario De Adicción Al Ejercicio (EAI)
Este instrumento de tamizaje, el Inventario De Adicción Al Ejercicio (EAI),…
Iniciar el test
Evaluación Del Nivel De Problematicidad En La Resolución De Tareas Pedagógicas
Se utiliza la Evaluación Del Nivel De Problematicidad En La Resolución De T…
Iniciar el test
Pruebas populares
Inventario de Personalidad Narcisista (NPI)
Se utiliza una medida de autorreporte para explorar la presencia de rasgos…
Iniciar el test
Escala Obsesivo-Compulsiva de Yale-Brown (Y-BOCS)
Se utiliza para estimar la gravedad de síntomas obsesivo-compulsivos, con é…
Iniciar el test
Cuestionario CRAFFT 2.1
Se utiliza como herramienta breve de tamizaje el Cuestionario CRAFFT 2.1 pa…
Iniciar el test
Cuestionario de Salud del Paciente (PHQ-9)
Se utiliza un instrumento breve como el Cuestionario de Salud del Paciente…
Iniciar el test
Inventario de Burnout de Maslach (MBI)
Esta prueba permite evaluar manifestaciones de desgaste laboral mediante au…
Iniciar el test
Cuestionario De Ansiedad En Adolescentes
En la evaluación clínica de adolescentes, el Cuestionario De Ansiedad En Ad…
Iniciar el test
Cuestionario de Creatividad Emocional (ECI)
Se utiliza el Cuestionario de Creatividad Emocional (ECI) para explorar la…
Iniciar el test
Cuestionario de Matutinidad-Vespertinidad (MEQ)
Se utiliza el Cuestionario de Matutinidad-Vespertinidad (MEQ) para estimar…
Iniciar el test
Escala De Sexismo Ambivalente (ASI)
Se utiliza la Escala De Sexismo Ambivalente (ASI) para evaluar actitudes y…
Iniciar el test
Escala De Misoginia Interiorizada (IMS)
Se utiliza la Escala De Misoginia Interiorizada (IMS) para explorar la pres…
Iniciar el test
Escala De Estrés Percibido (PSS-10)
Se utiliza la Escala De Estrés Percibido (PSS-10) para estimar el nivel de…
Iniciar el test
Escala De Conducta Impulsiva (SUPPS-P)
Se utiliza la Escala De Conducta Impulsiva (SUPPS-P) para una evaluación br…
Iniciar el test
Escala De Evaluación Del Síndrome De Abstinencia De Alcohol (CIWA-AR)
Se utiliza para valorar de forma breve la intensidad de signos y síntomas a…
Iniciar el test
Escala De Afecto Positivo Y Negativo (PANAS)
Se utiliza para estimar la intensidad de afecto positivo y afecto negativo…
Iniciar el test
Escala de la Tríada Luminosa (LTS)
Este instrumento de autoinforme permite explorar rasgos de orientación pros…
Iniciar el test
Escala De Ideación Suicida
Se utiliza para estimar la intensidad y las características de la ideación…
Iniciar el test
Escala Del Trastorno Dismórfico Corporal (BDD-D)
Se trata de un instrumento breve de tamizaje para explorar preocupaciones p…
Iniciar el test
Inventario de Ansiedad de Beck (BAI)
Se utiliza el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI) como instrumento de auto…
Iniciar el test
Prueba Diferencial de Perfeccionismo
Este instrumento de autoinforme, la Prueba Diferencial de Perfeccionismo, s…
Iniciar el test
Escala De Locus De Control
Este instrumento permite explorar la percepción del grado de control person…
Iniciar el test
Nueva Escala de Apatía
Se utiliza la Nueva Escala de Apatía como instrumento de tamizaje para expl…
Iniciar el test
Cuestionario Perth de Alexitimia (PAQ)
Se utiliza el Cuestionario Perth de Alexitimia (PAQ) para evaluar dificulta…
Iniciar el test
Escala De Inteligencia Social
Se utiliza para explorar aspectos del funcionamiento interpersonal y la com…
Iniciar el test
Prueba de Miedo
Esta herramienta de evaluación psicológica permite explorar respuestas de t…
Iniciar el test
Nivel De Neuroticismo
Se utiliza para una estimación inicial de la tendencia a reacciones neuróti…
Iniciar el test
Cuestionario Breve de Indicadores de Agresividad
Se utiliza para obtener una estimación rápida de indicadores conductuales a…
Iniciar el test
Comentarios
Deja un comentario