Test cuestionario: ¿Soy sexista? - the question form
Preguntas: 15 · 10 minutos
1. Cuando los grupos de defensa de los derechos de las mujeres describen desigualdades que aún persisten, ¿qué respuesta refleja mejor tu opinión habitual?
Considero las pruebas específicas en lugar de asumir que la preocupación es exagerada.
Estoy de acuerdo en que persisten algunos problemas, aunque a veces cuestiono lo generalizadas que son sus descripciones.
Por lo general, considero que esos grupos buscan poder sobre los hombres en lugar de igualdad.
Tiendo a pensar que pasan por alto las ventajas de las mujeres y se enfocan demasiado en las faltas de los hombres.
2. Una mujer se ofrece como voluntaria para una tarea físicamente exigente y cumple los requisitos indicados. ¿Qué respuesta te parece más apropiada?
Sugerir que la haga un hombre porque, en general, se debería evitar que las mujeres realicen trabajos extenuantes.
Aplicar a todas las personas los mismos requisitos y opciones de apoyo.
Impedir que la haga porque proteger a las mujeres es más importante que aplicar las mismas reglas de asignación.
Confirmar que comprende las exigencias, como lo haría con cualquier persona que se ofreciera para realizar una tarea desconocida.
3. Durante una reunión, una mujer dice que sus colegas hombres la han interrumpido repetidamente. ¿Cuál de estas respuestas se acerca más a tu primera reacción?
Examinaría lo ocurrido y ayudaría a garantizar que pueda terminar de exponer sus puntos.
Sospecharía que está interpretando un desacuerdo normal como sexismo.
Al principio podría verlo como una falta de sintonía en la comunicación, pero aun así apoyaría que se respetaran los turnos para hablar.
Sentiría que este tipo de acusaciones suele usarse para silenciar a los hombres.
4. Alguien cuestiona un chiste sexista que a otras personas les pareció gracioso. ¿Cómo sería más probable que respondieras?
Pensaría que la objeción demuestra que las mujeres o quienes las apoyan quieren controlar expresiones inofensivas.
Consideraría por qué esa persona recibió el chiste de manera diferente y dejaría de repetirlo.
Pensaría que la objeción probablemente fue excesiva, aunque me guardara esa opinión.
Quizá al principio me pondría a la defensiva, pero escucharía a la persona antes de llegar a una conclusión.
5. Una compañera de trabajo planea regresar sola a casa después de un evento nocturno y dice que ya organizó su transporte. ¿Qué te inclinarías a hacer?
Ofrecerle una vez otra opción porque las condiciones son inusuales y luego aceptar su decisión.
Insistir en que cambie su plan porque permitir que vaya sola sería irresponsable.
Preguntarle si quiere algún tipo de ayuda y respetar su respuesta.
Seguir pidiéndole detalles hasta sentirme personalmente conforme con que su plan es seguro.
6. En un hogar con dos progenitores, una mujer y un hombre, ¿cómo deberían dividirse idealmente la generación de ingresos y las tareas de cuidado?
Tengo una ligera preferencia por una distribución tradicional, pero las circunstancias de cualquiera de los progenitores pueden modificarla.
El hombre debería proveer y la mujer cuidar el hogar porque cada sexo tiene un rol que le corresponde.
La división debería basarse en las capacidades, necesidades y preferencias de la pareja, no en sus sexos.
Por lo general, una división tradicional funciona mejor porque las mujeres son más cuidadoras y los hombres son mejores proveedores.
7. Tu hermana adulta o una amiga cercana elige una carrera exigente que implica viajar mucho. ¿Cómo responderías?
Hablar del tema solo si ella quiere mi opinión y reconocer que la decisión es suya.
Animarla a elegir algo más estable porque a las mujeres les beneficia que se las proteja de ese desgaste.
Compartir una inquietud práctica y luego apoyar la decisión que tome.
Esforzarme por hacerla cambiar de opinión porque las personas cercanas a ella deberían impedir una elección tan poco adecuada.
8. Una mujer cualificada pide liderar una tarea difícil que podría atraer críticas públicas. ¿Cuál es tu primer impulso?
Mencionar la presión para que pueda tomar una decisión informada, sin tratarla de manera diferente que a otra persona candidata.
Orientarla hacia una tarea con menos exposición porque las mujeres no deberían tener que enfrentar esa hostilidad.
Evaluar si está preparada y darle la misma oportunidad y los mismos recursos que se ofrecen a las demás personas.
Rechazar la solicitud porque los líderes responsables deberían proteger a las mujeres de las críticas públicas severas.
9. ¿Qué afirmación se acerca más a tu opinión sobre la cortesía tradicional hacia las mujeres?
Los hombres tienen el deber especial de proteger a las mujeres, incluso cuando una mujer dice que no lo necesita.
La cortesía puede ser valiosa cuando se ofrece sin suposiciones ni presión.
La consideración debe responder a la persona y a la situación, no a su sexo.
Por lo general, las mujeres deberían recibir un trato especial porque son más delicadas que los hombres.
10. Cuando una amistad necesita apoyo emocional, ¿qué afirmación refleja mejor tus expectativas?
Las mujeres son responsables por naturaleza de brindar apoyo emocional porque comprenden mejor los sentimientos.
La persona más adecuada a quien acudir depende de los individuos y de la relación.
Por lo general, espero más habilidad emocional de las mujeres, aunque algunas personas no encajan en ese patrón.
Es posible que se incentive más a las mujeres a practicar el apoyo emocional, pero no asumiría que una mujer en particular es mejor para brindarlo.
11. Surge un problema repentino durante un evento comunitario. Una mujer y un hombre con experiencia similar se ofrecen para coordinar la respuesta. ¿Qué opción se acerca más a tu reacción?
Me inclinaría por el hombre porque los hombres tienden a mantener una mayor capacidad de decisión en una crisis.
Compararía sus planes y su experiencia pertinente en lugar de deducir su capacidad a partir del género.
Elegiría al hombre porque el liderazgo en situaciones de crisis es fundamentalmente un rol masculino.
Al principio quizá imaginaría al hombre al mando, pero analizaría deliberadamente si esa impresión está justificada.
12. Una mujer asertiva y un hombre igual de asertivo defienden con firmeza sus propuestas. ¿Cuál de estas reacciones se acerca más a la tuya?
Es más probable que considere a la mujer como una persona difícil o con ambiciones personales.
Intento juzgar a ambos según el contenido y los efectos de su comportamiento.
Tiendo a desconfiar de la mujer porque las mujeres suelen usar la asertividad de manera manipuladora.
Puede que el estilo de la mujer me llame más la atención, pero puedo reconsiderar si estoy aplicando un doble estándar.
13. Una mujer obtiene un ascenso en lugar de un hombre con una experiencia similar. Sin saber más, ¿qué pensamiento sería más probable que se te ocurriera?
Quizá me preguntaría si influyeron los objetivos de diversidad, pero evitaría asumir que fueron el factor decisivo.
Consideraría el resultado como otro ejemplo de que se está relegando a los hombres.
Supondría que la decisión podría reflejar cualificaciones o un desempeño que no he visto.
Sospecharía que probablemente su sexo le dio una ventaja injusta.
14. Dos adolescentes, una chica y un chico, tienen el mismo interés por la ingeniería y la enseñanza en la primera infancia. ¿Qué orientación parece más apropiada?
Ayudar a cada uno a explorar ambos campos en función de sus intereses, aptitudes y preferencias laborales.
Orientar sutilmente a la chica hacia la enseñanza y al chico hacia la ingeniería porque esos caminos suelen ser más adecuados para ellos.
Reconocer que las expectativas sociales pueden influir en ellos, pero mantener ambas opciones igualmente abiertas.
Aconsejar a la chica que elija la enseñanza y al chico que elija la ingeniería porque sus sexos les otorgan talentos naturales diferentes.
15. Un equipo de voluntariado compuesto por personas de distintos géneros necesita que alguien gestione su agenda y que otra persona se encargue de una negociación difícil. ¿Cómo asignarías los roles?
Preguntaría por la experiencia, el interés y la disponibilidad antes de asignar cualquiera de los roles.
Me inclinaría por una mujer para la organización y por un hombre para la negociación, aunque mantendría una actitud abierta a otras alternativas.
Notaría esos supuestos tradicionales, pero los contrastaría con las preferencias y habilidades de cada persona.
Asignaría a la mujer la organización y al hombre la negociación porque esos roles se ajustan a sus fortalezas naturales.