Freudly+971 508685814hello@freudly.ai
Freudly
psicoterapia

Test cuestionario ProQOL

Realice la test cuestionario ProQOL en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test cuestionario ProQOL. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
En 6 minutos evalúa tu equilibrio entre satisfacción laboral, agotamiento emocional y fatiga por compasión en profesiones de ayuda. Brinda un panorama claro para detectar señales tempranas y ajustar carga y autocuidado.
Iniciar prueba en línea
Preguntas: 306 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
El material ha sido publicado
14 957 visitas
1 073 tests completados
898 me gusta
Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
Compartir
Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
17/30
Agotamiento (A)
Mide el grado de desgaste físico y emocional asociado al trabajo, incluyendo reducción de motivación e insatisfacción laboral.
Bajo
Moderado
Alto
614: Bajo | 1522: Moderado | 2330: Alto
Un puntaje de 17 se ubica en un nivel moderado de agotamiento, compatible con presencia intermedia de desgaste y disminución de recursos laborales.
ejemplo de puntuación
17/35
Trauma Secundario (TS)
Mide la intensidad de la respuesta emocional del profesional ante el material traumático de las personas con las que trabaja.
Bajo
Moderado
Alto
716: Bajo | 1726: Moderado | 2735: Alto
Un puntaje de 17 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una presencia apreciable de reacciones asociadas al trauma secundario sin alcanzar el rango más elevado.
ejemplo de puntuación
33/65
Fatiga por Compasión (FpC)
Mide el nivel de agotamiento emocional asociado a la exposición continua a las dificultades de otras personas en el contexto laboral de ayuda.
Baja
Moderada
Alta
1330: Baja | 3147: Moderada | 4865: Alta
Un puntaje de 33 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere presencia apreciable de cansancio por empatía sin situarse en el rango más elevado de la escala.
ejemplo de puntuación
15/25
Satisfaccion Con La Profesion (SCLP)
Esta escala mide el grado de satisfacción con la profesión y la percepción de coherencia entre los valores personales y la actividad profesional.
Baja
Moderada
Alta
511: Baja | 1218: Moderada | 1925: Alta
Un puntaje de 15 se ubica en el nivel de satisfacción profesional moderada, lo que sugiere una valoración generalmente adecuada de la elección profesional con áreas potenciales de mayor alineación o gratificación.
ejemplo de puntuación
37/50
Satisfacción Laboral (SL)
Esta escala mide el grado de satisfacción de la persona con su trabajo, incluyendo la percepción de sentido, utilidad y condiciones laborales.
Baja
Moderada
Alta
1023: Baja | 2436: Moderada | 3750: Alta
Un puntaje de 37 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere una experiencia generalmente positiva y con sentido respecto al trabajo y sus condiciones.
ejemplo de puntuación
39/75
Satisfacción Profesional (SP)
Esta escala mide el grado de satisfacción y sentido positivo que la persona obtiene de su actividad profesional, especialmente en trabajos de ayuda.
Baja
Moderada
Alta
1534: Baja | 3554: Moderada | 5575: Alta
Un puntaje de 39 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una satisfacción profesional presente pero no consistentemente alta.
Iniciar prueba en línea
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Psicólogos en consulta intensa
41%DE LOS USUARIOS
Profesionales que atienden muchos casos o problemáticas complejas y quieren detectar señales tempranas de agotamiento, fatiga por compasión y cambios en su satisfacción laboral.
Consejeros y trabajadores sociales
34%DE LOS USUARIOS
Personas en roles de apoyo continuo que necesitan revisar cómo les afecta emocionalmente la exposición constante a dificultades ajenas y ajustar estrategias de autocuidado.
Equipos clínicos y supervisores
25%DE LOS USUARIOS
Responsables de coordinación o supervisión que usan la evaluación para monitorear el bienestar del equipo, prevenir el sobrecarga y orientar acciones de apoyo y formación.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Agotamiento (A)
Agotamiento (A)
Promedio
17.5
Rango normal
13.321.7
mín.
6
máx.
30
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Trauma secundario (Ts)
Trauma secundario (Ts)
Promedio
17.8
Rango normal
12.722.9
mín.
7
máx.
35
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Fatiga por empatía (Fpe)
Fatiga por empatía (Fpe)
Promedio
51.9
Rango normal
42.761.2
mín.
13
máx.
65
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Satisfacción con la profesión (Sclp)
Satisfacción con la profesión (Sclp)
Promedio
17.2
Rango normal
14.619.9
mín.
5
máx.
25
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Satisfacción laboral (Sl)
Satisfacción laboral (Sl)
Promedio
33.8
Rango normal
28.139.5
mín.
10
máx.
50
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Satisfacción con la actividad profesional (Sclap)
Satisfacción con la actividad profesional (Sclap)
Promedio
38
Rango normal
27.948.1
mín.
15
máx.
75
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Al trabajar con clientes, es probable que haya notado que la compasión que siente por ellos puede tener efectos tanto positivos como negativos en usted. Lea cada una de las preguntas a continuación y seleccione la respuesta que refleje con mayor precisión con qué frecuencia ha experimentado estos sentimientos y pensamientos durante los últimos 30 días.
    • Nunca
    • Rara vez
    • A veces
    • A menudo
    • Muy a menudo
    • Nunca
    • Rara vez
    • A veces
    • A menudo
    • Muy a menudo
    • Nunca
    • Rara vez
    • A veces
    • A menudo
    • Muy a menudo
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario ProQOL

Test cuestionario ProQOL - Síntomas y signos

psicoterapia
compasión
agotamiento

Se utiliza un instrumento de autorreporte para explorar aspectos del bienestar laboral en profesiones de ayuda. La Escala de Calidad de Vida Profesional (ProQOL) permite estimar, de manera breve, componentes vinculados con la satisfacción y el desgaste asociados al trabajo asistencial.

Evalúa tres dominios centrales: satisfacción por compasión (experiencia positiva derivada de ayudar), agotamiento (fatiga y disminución de energía asociadas a demandas sostenidas) y fatiga por compasión o estrés traumático secundario (malestar relacionado con la exposición indirecta al sufrimiento de otras personas). Consta de 30 ítems y se responde en aproximadamente 6 minutos. Fue desarrollada por Beth Hudnall Stamm.

La administración suele realizarse en contextos clínicos, organizacionales o de supervisión, como parte de un proceso de tamizaje y monitoreo. La Escala de Calidad de Vida Profesional (ProQOL) orienta la identificación de áreas de riesgo y de factores protectores, y sus resultados deben interpretarse junto con la entrevista clínica y otras fuentes de información.

Autor: Beth Hudnall Stamm
Literatura: Stamm, B. H. El manual conciso de ProQOL (2.ª ed.). ProQOL.org. 2010.
Pruebas populares
Comentarios
Deja un comentario