Test cuestionario predictivo de adaptación gerencial, POMA - the question form
Preguntas: 32 · 6 minutos
1. Durante la jornada laboral, a menudo me invade una sensación de cansancio.
Sí
No
2. Al realizar una tarea, a menudo pienso en cómo me ayudará a acercarme al logro del objetivo general.
Sí
No
3. A veces me resulta difícil concentrarme en un problema que es nuevo para mí.
Sí
No
4. Cuando se producen cambios organizativos, a menudo los comento con mis compañeros.
Sí
No
5. Al finalizar una tarea importante, a menudo siento satisfacción porque el esfuerzo conjunto dio el resultado esperado.
Sí
No
6. El cambio de un puesto a otro no exige al empleado un gran esfuerzo.
Sí
No
7. En situaciones en las que tengo que tomar una decisión, empiezo a ponerme nervioso/a.
Sí
No
8. Al realizar mi trabajo, a menudo imagino cómo será complementado y desarrollado por empleados de otros departamentos.
Sí
No
9. Los acontecimientos inesperados a veces me desestabilizan durante mucho tiempo.
Sí
No
10. A veces, antes de actuar, procuro imaginar lo que los demás esperan de mí.
Sí
No
11. Cuando una persona conocida entra en nuestra organización, la presento con gusto a mis colegas.
Sí
No
12. Tengo dificultades cuando necesito proponer varias alternativas para resolver un problema.
Sí
No
13. A veces pienso qué haría un compañero u otro si estuviera en mi lugar.
Sí
No
14. A veces siento que la resolución de algunas cuestiones importantes me pasa por alto.
Sí
No
15. En varias ocasiones he logrado motivar a mis compañeros cuando trabajábamos juntos en una misma tarea.
Sí
No
16. Anteriormente he tenido que planificar mi trabajo coordinándolo con las tareas de otras personas.
Sí
No
17. Cuando el trabajo en equipo no sale bien, a menudo me dan ganas de dejarlo todo y dedicarme a otra tarea.
Sí
No
18. Hay situaciones de las que no es posible encontrar una salida.
Sí
No
19. Para terminar una tarea iniciada dentro del plazo, a veces pido apoyo a mis compañeros.
Sí
No
20. A veces me cuesta entender por qué la dirección cambia el orden de trabajo establecido.
Sí
No
21. A veces me parece que, si dispusiera de información más completa y amplia, podría organizar mejor el trabajo.
Sí
No
22. Las dificultades y los problemas que espero habitualmente suelen estropearme el estado de ánimo durante mucho tiempo.
Sí
No
23. Conozco las fortalezas y debilidades de mis empleados.
Sí
No
24. La mayoría de mis colegas me consideran un verdadero profesional.
Sí
No
25. Tengo una idea de qué otros empleados podrían optar a un ascenso.
Sí
No
26. En el trabajo, solo me preocupan mis responsabilidades laborales.
Sí
No
27. Por lo general, me mantengo tranquilo y sereno incluso en situaciones muy difíciles e inusuales.
Sí
No
28. A veces evito pedir consejo porque esto podría disminuir mi autoridad ante los demás.
Sí
No
29. Algunos compañeros de trabajo (o clientes) logran sacarme de quicio.
Sí
No
30. A veces es útil reflexionar sobre cómo se realizará una tarea nueva en distintos departamentos o por distintas personas.
Sí
No
31. A veces es mejor esperar un poco para que los problemas que han surgido se resuelvan por sí solos.
Sí
No
32. Cuando la dirección establece un nuevo objetivo, imagino mentalmente quiénes participarán como responsables de su ejecución.
Sí
No