Test cuestionario de socialización organizacional - the question form

1. Conozco los nombres de los productos/servicios que produce/presta esta empresa.

2. Conozco la historia de la empresa (quién y cuándo la fundó, los nombres de los productos/servicios originales, y cómo la organización ha existido y se ha desarrollado desde su creación).

3. Estoy familiarizada con la estructura de la organización (sé qué departamentos existen y cómo interactúan entre sí).

4. Me oriento en las distintas áreas de actividad de esta organización; sé que tiene sucursales y empresas filiales, y tengo una idea de su especialización y ubicación.

5. Tengo una idea clara de los objetivos y las tareas de esta organización.

6. Comprendo el papel de los distintos departamentos, filiales y áreas de la organización en el logro de los objetivos de esta empresa.

7. Soy consciente de la contribución que mi trabajo aporta a los objetivos generales de la empresa.

8. Sé cómo debo actuar para estar a la altura de lo que se valora en esta organización.

9. Conozco la política general y las normas de la empresa sobre la organización de las condiciones de trabajo (mi salario, el código de vestimenta, la prohibición de fumar, el importe de las dietas de viaje, etc.).

10. Conozco la política interna de esta organización (la cadena de mando, quién tiene influencia en la empresa y qué hay que hacer para obtener y mantener una buena reputación en la empresa).

11. Comprendo el estilo de dirección establecido en esta empresa (directivo o participativo).

12. Comprendo la jerga profesional que utilizan los empleados de esta empresa (acrónimos, abreviaturas, apodos).

13. Entiendo qué contribución al trabajo de la empresa realiza mi equipo de trabajo/departamento.

14. Conozco las tareas de mi grupo de trabajo o departamento.

15. Tengo una idea de las relaciones formales e informales entre mi equipo/departamento y otros departamentos.

16. Conozco los conocimientos y las habilidades profesionales de cada una de las personas de mi departamento.

17. Comprendo cómo contribuyen los esfuerzos de cada empleado a la producción del producto o servicio final de nuestro departamento.

18. Entiendo qué espera el jefe del departamento de los empleados.

19. Entiendo qué estilo de liderazgo utiliza mi supervisor directo o jefe de departamento (principalmente directivo o principalmente participativo).

20. Comprendo mi rol laboral en el departamento (mis funciones y responsabilidades del puesto).

21. Al trabajar en equipo, sé cómo realizar las tareas de acuerdo con los estándares de mi departamento.

22. Conozco la política, las normas y el proceso tecnológico de mi departamento (es decir, los procedimientos de asistencia y participación).

23. Entiendo cómo debo comportarme para ajustarme a los valores e ideales, explícitos e implícitos, de mi departamento.

24. Conozco la estructura informal del departamento (quién tiene influencia en el departamento y qué hay que hacer para obtener y mantener una buena reputación en el departamento).

25. Conozco mis responsabilidades, tareas y proyectos para los que fui contratada en este puesto.

26. Sé cómo realizar las tareas que forman parte de mi trabajo.

27. Comprendo qué tareas y responsabilidades laborales son prioritarias y más importantes.

28. Sé utilizar el equipo y los programas que se emplean en mi trabajo (correo de voz, software, equipos de producción).

29. Sé cómo obtener todo lo necesario para realizar mi trabajo (equipo, suministros, configuraciones).

30. Sé a quién puedo acudir para recibir apoyo o asesoramiento al resolver una u otra tarea laboral.

31. Conozco a mis clientes internos y externos.

32. Sé cómo recopilar información sobre las necesidades de mis clientes internos y externos.

33. Entiendo cuándo debo informar a mi supervisor sobre mi trabajo (a diario, semanalmente, antes de un plazo de entrega, o cuando me lo solicita).

34. Entiendo cuáles deben ser los resultados de mi trabajo desde el punto de vista de mi supervisor/a directo/a y del cliente.

35. En el desempeño de mi trabajo, entiendo cómo debo completar los documentos y formularios necesarios (horarios, partes de asistencia, informes de gastos, formularios de pedido, formularios de acceso a los sistemas informáticos).