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Este instrumento permite explorar patrones de respuesta conductual en situaciones interpersonales, con énfasis en estilos asertivo, agresivo y tímido. En las primeras fases de evaluación, Conducta Asertiva, Agresiva Y Tímida orienta sobre tendencias generales de interacción y afrontamiento en contextos de estrés o conflicto.
Se compone de 18 ítems y suele completarse en aproximadamente 4 minutos. Los reactivos se responden en formato de autoinforme y se interpretan como indicadores de predominio relativo de cada estilo, en función del contexto y de la historia del evaluado.
Su aplicación es útil como apoyo para delimitar focos de intervención (por ejemplo, fortalecimiento de habilidades asertivas, regulación de respuestas hostiles o reducción de evitación social), sin sustituir la entrevista clínica ni otras fuentes de información. Cuando se utiliza Conducta Asertiva, Agresiva Y Tímida, es recomendable integrar los resultados con observaciones conductuales y antecedentes relevantes. Fue desarrollada por Arnold H. Buss y Manuel J. Smith.