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Test características del liderazgo transformacional

Evalúa tu perfil de liderazgo y tu tendencia transformacional o transaccional en 2 minutos. Ofrece resultados claros para orientar tu desarrollo y fortalecer cómo inspiras, adaptas y gestionas al equipo.
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Preguntas: 82 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
16/20
Liderazgo Transaccional (LT)
Mide el grado en que la persona tiende a gestionar mediante intercambios explícitos, usando recompensas, normas y seguimiento del cumplimiento de objetivos.
Bajo
Alto
4 – 11: Bajo | 12 – 20: Alto
Un puntaje de 16 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere una preferencia marcada por estructurar el desempeño y reforzarlo mediante recompensas o correcciones vinculadas a resultados.
example score
9/20
Liderazgo Transformacional (LT)
Esta escala mide el grado en que una persona tiende a liderar inspirando con una visión, promoviendo el cambio y desarrollando a sus colaboradores para alcanzar objetivos comunes.
Bajo
Alto
4 – 11: Bajo | 12 – 20: Alto
Un puntaje de 9 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una presencia relativamente limitada de conductas de liderazgo transformacional en comparación con puntuaciones más altas.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Mandos medios y jefaturas
41%DE LOS USUARIOS
Buscan entender si su forma de dirigir inspira y desarrolla al equipo o si se apoya más en reglas y recompensas para mejorar resultados.
Coaches y formadores
33%DE LOS USUARIOS
Lo usan como punto de partida en sesiones de coaching o entrenamientos para identificar fortalezas y áreas a desarrollar en el liderazgo.
RR. HH. y selección
26%DE LOS USUARIOS
Lo aplican para obtener una referencia rápida del estilo de liderazgo de candidatos o líderes internos y orientar entrevistas y planes de desarrollo.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Liderazgo transaccional (Lt)
Promedio
9.6
Rango normal
6.7 — 12.5
mín.
4
máx.
20
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Liderazgo transformacional (Lt)
Promedio
15.1
Rango normal
12.4 — 17.8
mín.
4
máx.
20
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Busca identificar en qué medida su estilo se orienta a conductas transformacionales o transaccionales. Ofrece un punto de partida para reflexionar sobre fortalezas y áreas de mejora en la conducción de equipos.
¿Qué aspectos del liderazgo evalúa?
Examina la capacidad para inspirar con el ejemplo y una visión, adaptar el enfoque según metas y contexto, y promover el desarrollo de colaboradores. También considera la tendencia a dirigir mediante reglas, control y recompensas.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 2 minutos. Consta de 8 preguntas.
¿Cómo debo responder para que el resultado sea útil?
Responda pensando en su conducta habitual en contextos laborales o de coordinación, no en situaciones excepcionales. Elija la opción que describa mejor lo que suele hacer, sin intentar dar una respuesta “ideal”.
¿Cómo debo interpretar los resultados?
Los puntajes reflejan tendencias relativas hacia un estilo transformacional y/o transaccional, no etiquetas definitivas. Úselos como guía para orientar conversaciones de desarrollo, retroalimentación o planificación de objetivos.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test características del liderazgo transformacional

Test características del liderazgo transformacional

liderazgo

Este instrumento de autoevaluación explora rasgos y conductas vinculadas al liderazgo transformacional en contextos organizacionales. Características Del Liderazgo Transformacional se utiliza como apoyo para identificar tendencias generales en la forma de influir, motivar y guiar a otras personas.

Consta de 8 ítems y suele completarse en aproximadamente 2 minutos. La interpretación se orienta a describir patrones de respuesta y a facilitar la reflexión clínica o de desarrollo, sin sustituir una evaluación psicológica integral.

Se atribuye a Bruce J. Avolio y puede integrarse como insumo complementario en procesos de orientación, coaching o evaluación de competencias, según el objetivo y el contexto. Características Del Liderazgo Transformacional debe considerarse dentro de un marco de entrevista y otras fuentes de información para mejorar la validez de las conclusiones.

Autor: bernard-m-bass, Bruce J. Avolio
Literatura: Northouse, P. G. Liderazgo: teoría y práctica. SAGE Publications. 2021.
Formulario de preguntas del test
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