Test cuestionario para hacerles a tus amigos - the question form

Preguntas: 16 · 10 minutos
1. ¿Cuál es una pregunta abierta?
«¿Disfrutaste el evento?»
«¿Volverías a asistir al evento?»
«¿El evento fue mejor que el del año pasado?»
«¿Cuál fue para ti la parte más memorable del evento?»
2. Estás organizando una reunión de cumpleaños para un amigo cuyas preferencias sociales varían. ¿Cuál es la mejor manera de evitar hacer suposiciones?
Tomar su cumpleaños más reciente como modelo
Pedirles a los amigos en común que voten sobre el tipo de celebración
Preguntarle con discreción qué tipo de celebración disfrutaría, si es que desea alguna
Planear una reunión convencional, pero hacer que la asistencia sea opcional
3. Un amigo dice que no quiere hablar de un tema personal. ¿Cuál es la respuesta más respetuosa?
Evitar todas las conversaciones personales con esa persona hasta que mencione el tema
Hacer una última pregunta para entender por qué no se puede hablar del tema
Explicar que los amigos cercanos deberían poder hablar de temas difíciles
Aceptar el límite y hacerle saber que puede retomar el tema más adelante si así lo decide
4. ¿Qué significa parafrasear en una conversación?
Repetir las palabras exactas de otra persona para demostrar atención
Expresar la idea principal con tus propias palabras para comprobar que entendiste
Resumir tu propia opinión antes de responderle a la otra persona
Sustituir el lenguaje emocional por términos más neutrales
5. ¿Cuál afirmación es el ejemplo más claro de un mensaje en primera persona durante un desacuerdo?
«Yo nunca cambiaría un plan sin avisarles a todos».
«Creo que necesitas comunicarte de manera más responsable».
«Sé que cambiaste el plan porque no valoraste mi tiempo».
«Sentí que no me tuvieron en cuenta cuando cambiaron el plan sin incluirme, y me gustaría que la próxima vez nos consultáramos».
6. Un amigo comienza a contarte sobre una decepción. No sabes si quiere consuelo o consejos. ¿Qué deberías hacer?
Preguntarle si prefiere que lo escuches, que lo ayudes a pensar en posibles soluciones o que hagas otra cosa
Concentrarte en animarlo porque darle consejos podría parecer una crítica
Ofrecer una sugerencia práctica y adaptarte según su reacción
Contarle lo que tú harías y dejar que decida si se aplica a su situación
7. Un amigo está describiendo un día difícil. ¿Qué respuesta demuestra mejor la escucha activa?
Esperar en silencio hasta que haya una oportunidad de ofrecer una solución
Contar una experiencia similar antes de responder a los detalles de lo que cuenta
Expresar con tus propias palabras lo que escuchaste y preguntar si entendiste correctamente
Hacer varias preguntas sobre los hechos para determinar exactamente quién fue responsable
8. Después de olvidar un compromiso importante, ¿qué respuesta contiene los elementos más sólidos de una disculpa sincera?
«Olvidé nuestro compromiso y entiendo que eso te hizo perder el tiempo. Lo siento y, de ahora en adelante, anotaré nuestros planes en mi calendario».
«Lamento que te hayas molestado; no fue mi intención que eso sucediera».
«Ya dije que lo sentía, así que espero que podamos seguir adelante».
«Lo siento, pero esta semana he estado más ocupado de lo habitual».
9. Un amigo dice que está nervioso por comenzar un nuevo trabajo. ¿Qué respuesta valida lo que siente sin dar por hecho que sabes exactamente cómo se siente?
«No hay nada por lo que debas sentir nervios; te eligieron por una razón».
«Empezar en un lugar nuevo puede generar inquietud. ¿Qué es lo que más te preocupa?»
«Todos se sienten así y, por lo general, se pasa después del primer día».
«Yo me sentí igual en mi último trabajo, así que déjame contarte qué me funcionó».
10. Cancelas unos planes con poca anticipación por un motivo que no es una emergencia. ¿Qué respuesta contribuye mejor a reparar la situación?
Explicar todo el motivo para que tu amigo sepa que la cancelación estaba justificada
Reconocer las molestias causadas, disculparte y ofrecer una opción realista para reprogramar el encuentro
Esperar a que tu amigo sugiera otra fecha para no presionarlo
Enviar un mensaje desenfadado para evitar que la cancelación parezca demasiado seria
11. ¿Por qué los malentendidos son especialmente frecuentes en los mensajes de texto breves?
Los mensajes de texto suelen carecer de tono de voz, expresiones faciales y aclaraciones inmediatas
Por lo general, las personas leen los mensajes de texto más rápido que las palabras habladas
Las palabras escritas son menos precisas que las habladas
Las personas son menos sinceras cuando se comunican digitalmente
12. Un amigo comparte un rumor no verificado sobre alguien que ambos conocen. ¿Cuál es la respuesta más responsable?
Contárselo en privado a un amigo de confianza para saber si también lo ha escuchado
Seguir escuchando, pero evitar expresar una opinión sobre si es cierto
Evitar repetirlo y, si el asunto realmente te afecta, abordarlo directamente con la persona involucrada
Guardar la información por si explica el comportamiento futuro de esa persona
13. Un amigo ha necesitado apoyo adicional durante un mes difícil y no puede contribuir tanto como de costumbre. ¿Qué afirmación refleja mejor una reciprocidad saludable?
Cada amigo debería aportar la misma cantidad de esfuerzo todas las semanas
El amigo que recibe apoyo debería prometer devolver un favor equivalente
La reciprocidad solo importa en las amistades casuales, no en las cercanas
El apoyo puede ser desigual durante un tiempo, mientras la relación siga siendo mutuamente afectuosa en términos generales
14. Durante una conversación grupal, un amigo ha permanecido en silencio mientras los demás no dejan de interrumpir. ¿Cuál es la respuesta más inclusiva?
Decirle al grupo que todos deben hablar durante la misma cantidad de tiempo
Pedirle al amigo que ha estado en silencio que resuelva el desacuerdo del grupo
Darle la oportunidad de expresar su punto de vista y, al mismo tiempo, dejar claro que no tiene que hablar
Hablar en privado en nombre de esa persona porque quizá no le guste recibir atención
15. Un intercambio de mensajes de texto con un amigo se está volviendo cada vez más tenso. ¿Cuál suele ser el siguiente paso más constructivo?
Enviar un mensaje detallado que incluya todos los ejemplos del problema
Pausar el intercambio y sugerir hablar más tarde o usar un medio de comunicación que permita conversar con más calma
Responder de inmediato para que el silencio no se confunda con estar de acuerdo
Agregar humor o emojis para que el desacuerdo parezca menos serio
16. Tomaste una foto graciosa de un amigo en una fiesta y quieres publicarla. ¿Cuál es el primer paso más respetuoso?
Preguntarle a tu amigo si se siente cómodo con que se comparta esa foto específica
Publicarla si otros invitados ya están compartiendo fotos
Publicarla solamente en una historia temporal
Recortar la foto para que no se vea el lugar
Pruebas populares
Inventario de Personalidad Narcisista (NPI)
Se utiliza una medida de autorreporte para explorar la presencia de rasgos…
Iniciar el test
Escala Obsesivo-Compulsiva de Yale-Brown (Y-BOCS)
Se utiliza para estimar la gravedad de síntomas obsesivo-compulsivos, con é…
Iniciar el test
Cuestionario CRAFFT 2.1
Se utiliza como herramienta breve de tamizaje el Cuestionario CRAFFT 2.1 pa…
Iniciar el test
Cuestionario de Salud del Paciente (PHQ-9)
Se utiliza un instrumento breve como el Cuestionario de Salud del Paciente…
Iniciar el test
Inventario de Burnout de Maslach (MBI)
Esta prueba permite evaluar manifestaciones de desgaste laboral mediante au…
Iniciar el test
Cuestionario De Ansiedad En Adolescentes
En la evaluación clínica de adolescentes, el Cuestionario De Ansiedad En Ad…
Iniciar el test
Cuestionario de Creatividad Emocional (ECI)
Se utiliza el Cuestionario de Creatividad Emocional (ECI) para explorar la…
Iniciar el test
Cuestionario de Matutinidad-Vespertinidad (MEQ)
Se utiliza el Cuestionario de Matutinidad-Vespertinidad (MEQ) para estimar…
Iniciar el test
Escala De Sexismo Ambivalente (ASI)
Se utiliza la Escala De Sexismo Ambivalente (ASI) para evaluar actitudes y…
Iniciar el test
Escala De Misoginia Interiorizada (IMS)
Se utiliza la Escala De Misoginia Interiorizada (IMS) para explorar la pres…
Iniciar el test
Escala De Estrés Percibido (PSS-10)
Se utiliza la Escala De Estrés Percibido (PSS-10) para estimar el nivel de…
Iniciar el test
Escala De Conducta Impulsiva (SUPPS-P)
Se utiliza la Escala De Conducta Impulsiva (SUPPS-P) para una evaluación br…
Iniciar el test
Escala De Evaluación Del Síndrome De Abstinencia De Alcohol (CIWA-AR)
Se utiliza para valorar de forma breve la intensidad de signos y síntomas a…
Iniciar el test
Escala De Afecto Positivo Y Negativo (PANAS)
Se utiliza para estimar la intensidad de afecto positivo y afecto negativo…
Iniciar el test
Escala de la Tríada Luminosa (LTS)
Este instrumento de autoinforme permite explorar rasgos de orientación pros…
Iniciar el test
Escala De Ideación Suicida
Se utiliza para estimar la intensidad y las características de la ideación…
Iniciar el test
Escala Del Trastorno Dismórfico Corporal (BDD-D)
Se trata de un instrumento breve de tamizaje para explorar preocupaciones p…
Iniciar el test
Inventario de Ansiedad de Beck (BAI)
Se utiliza el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI) como instrumento de auto…
Iniciar el test
Prueba Diferencial de Perfeccionismo
Este instrumento de autoinforme, la Prueba Diferencial de Perfeccionismo, s…
Iniciar el test
Escala De Locus De Control
Este instrumento permite explorar la percepción del grado de control person…
Iniciar el test
Nueva Escala de Apatía
Se utiliza la Nueva Escala de Apatía como instrumento de tamizaje para expl…
Iniciar el test
Cuestionario Perth de Alexitimia (PAQ)
Se utiliza el Cuestionario Perth de Alexitimia (PAQ) para evaluar dificulta…
Iniciar el test
Escala De Inteligencia Social
Se utiliza para explorar aspectos del funcionamiento interpersonal y la com…
Iniciar el test
Prueba de Miedo
Esta herramienta de evaluación psicológica permite explorar respuestas de t…
Iniciar el test
Nivel De Neuroticismo
Se utiliza para una estimación inicial de la tendencia a reacciones neuróti…
Iniciar el test
Cuestionario Breve de Indicadores de Agresividad
Se utiliza para obtener una estimación rápida de indicadores conductuales a…
Iniciar el test