Test cuestionario de carreras profesionales en Nueva Zelanda - the question form
Preguntas: 16 · 10 minutos
1. Antes de incluir a alguien como referencia en una solicitud de empleo en Nueva Zelanda, ¿cuál es el mejor paso?
Incluir a la persona sin avisarle para que su respuesta sea espontánea
Publicar los datos de contacto de la referencia en todas las versiones de tu CV
Elegir únicamente a un familiar porque te conoce personalmente
Pedirle permiso y confirmar que puede comentar ejemplos pertinentes de tu trabajo
2. ¿Qué descripción representa mejor un Aprendizaje Laboral de Nueva Zelanda?
Un periodo de observación no remunerado que se completa antes de terminar la educación secundaria
Un empleo combinado con formación estructurada en el lugar de trabajo para obtener una cualificación aprobada
Un título universitario que se completa exclusivamente mediante clases teóricas
Una entrevista de trabajo breve utilizada para evaluar la capacidad práctica
3. Tama trabaja a tiempo parcial para dos organizaciones y también realiza proyectos independientes. ¿Qué término describe mejor este modelo?
Puesto compartido, porque dos personas se dividen un mismo puesto
Asignación temporal, porque una persona empleada se incorpora temporalmente a otro lugar de trabajo
Una carrera de portafolio, porque los ingresos y la experiencia provienen de varios puestos o proyectos
Aprendizaje laboral, porque todo el trabajo forma parte de una capacitación formal
4. Ana está comparando un puesto con salario fijo con otro pagado por hora. ¿Qué comparación le dará la visión general más clara?
Comparar únicamente los títulos de los puestos, porque estos determinan las condiciones laborales
Considerar las horas previstas, la remuneración, las prestaciones, los costos y otras condiciones de ambas ofertas
Comparar únicamente la cifra más alta impresa en cualquiera de los anuncios
Suponer que un salario anual siempre ofrece un mayor valor por hora
5. Una persona que trabaja en hotelería quiere postularse a un puesto de recepción en el sector de la salud. ¿Qué evidencia en su CV demuestra mejor una habilidad transferible?
Un ejemplo breve de cómo calmó a clientes molestos mientras gestionaba reservaciones con precisión
Una lista de todos los menús utilizados en el restaurante donde trabaja actualmente
Una afirmación de que la hotelería y la atención de la salud son, en esencia, el mismo sector
Una descripción detallada del equipo de cocina del restaurante
6. ¿Por qué el salario neto de una persona empleada suele ser inferior al salario bruto correspondiente al mismo periodo?
El salario neto se calcula antes de que se devengue el salario
El salario bruto excluye todas las horas trabajadas durante ese periodo
Pueden descontarse deducciones como el impuesto PAYE de los ingresos brutos antes de pagarle a la persona empleada
Los empleadores convierten parte de cada salario en experiencia laboral no remunerada
7. Wiremu está interesado en el trabajo ambiental, pero no sabe si le gustaría. ¿Qué acción constituye el mejor experimento profesional de bajo compromiso?
Elegir de inmediato una cualificación de larga duración e investigar el trabajo después
Probar un proyecto de voluntariado pertinente, un curso corto o una oportunidad de observación laboral y reflexionar sobre la experiencia
Basarse en una única representación ficticia de una persona que trabaja en el ámbito ambiental
Esperar hasta sentirse completamente seguro antes de explorar el campo
8. Una persona que busca empleo encuentra afirmaciones contradictorias sobre la demanda de una ocupación específica en Nueva Zelanda. ¿Cuál es el mejor paso siguiente?
Comparar fuentes recientes y prestar atención a sus fechas, ubicaciones, métodos y definiciones
Usar la fuente más antigua porque abarca un periodo más largo
Considerar la vacante de un solo empleador como prueba de demanda en todo el país
Aceptar la fuente que tenga el titular más optimista
9. Dos cualificaciones del Marco de Cualificaciones de Nueva Zelanda figuran en los niveles 4 y 7. ¿Qué puede inferirse razonablemente basándose únicamente en esos niveles?
La cualificación de nivel 7 generalmente implica un aprendizaje de mayor complejidad que la de nivel 4
La cualificación de nivel 7 garantiza un salario más alto
La cualificación de nivel 4 no permite continuar los estudios
Todos los empleadores prefieren automáticamente la cualificación de nivel 7
10. Mere está considerando ejercer una profesión en Nueva Zelanda que podría requerir una inscripción profesional formal. ¿Qué debería hacer antes de comprometerse con un programa de estudios?
Suponer que la inscripción profesional siempre puede completarse después de conseguir un empleo
Suponer que cualquier licencia extranjera se reconocerá automáticamente
Elegir el programa de estudios que anuncie la duración más corta
Consultar los requisitos de ingreso vigentes de la autoridad de inscripción profesional correspondiente de Nueva Zelanda
11. Al adaptar una solicitud a un anuncio de empleo, ¿qué enfoque es el más eficaz?
Incluir la misma declaración personal general que se usa para todas las vacantes
Repetir el anuncio palabra por palabra sin aportar evidencia
Centrarse principalmente en tareas de empleos no relacionados, sin importar su relevancia
Vincular ejemplos reales de tu experiencia con los requisitos indicados para el puesto
12. Durante una entrevista por competencias, ¿qué ayuda a explicar la estructura STAR?
La situación, la tarea, la acción y el resultado de una experiencia pertinente
El salario, el horario, las vacaciones anuales y las prestaciones de jubilación que se desean
El sector, el título del puesto, la fecha de solicitud y los nombres de las referencias para una vacante
Las materias que estudió la persona candidata, sin hacer referencia a ningún ejemplo
13. Se anuncia un puesto bajo un contrato de prestación de servicios independientes. ¿Qué afirmación refleja mejor cómo se determina la condición laboral de una persona en Nueva Zelanda?
Toda persona a quien se le pague mediante factura debe ser legalmente contratista independiente
La organización puede decidir la condición laboral sin considerar cómo se realiza el trabajo en la práctica
Importan la relación laboral real y los criterios jurídicos pertinentes, no solo la denominación utilizada en el contrato
El título del contrato por sí solo determina de manera concluyente la condición laboral de la persona
14. En la planificación profesional, ¿cuál es la diferencia entre una ocupación y un sector?
Una ocupación es un trabajo remunerado, mientras que un sector se compone únicamente de trabajo no remunerado
Una ocupación es permanente, mientras que un sector siempre es temporal
Una ocupación es una cualificación, mientras que un sector es una asociación profesional
Una ocupación es un tipo de puesto, mientras que un sector describe la actividad principal de un ámbito que emplea trabajadores
15. Un estudiante organiza una conversación breve con un ingeniero para conocer su trabajo cotidiano y su trayectoria profesional. ¿Cuál es el objetivo principal de esta entrevista informativa?
Eliminar la necesidad de realizar cualquier otra investigación profesional
Recibir una promesa vinculante de empleo futuro
Obtener información profesional de primera mano sin tratar la conversación como una entrevista de trabajo
Obtener automáticamente una inscripción profesional
16. ¿Cómo avanzan generalmente los estudiantes hacia una cualificación del NCEA?
Completando un único examen nacional que determina toda la cualificación
Cumpliendo estándares evaluados y obteniendo créditos que cuentan para los requisitos de la cualificación
Trabajando una cantidad establecida de horas remuneradas en cualquier ocupación
Recibiendo automáticamente la cualificación después de terminar un año escolar