Test de Reflexión sobre Valores de Odio - the question form

1. En desacuerdos acalorados, es mejor “aplastar” al bando opuesto que buscar un compromiso.

2. Cuando alguien representa a un grupo que me desagrada mucho, me cuesta verlo como una persona plena, con una vida interior real.

3. Cuando los valores de un grupo chocan con los míos, es razonable sacarlos de espacios compartidos (escuelas, lugares de trabajo, eventos comunitarios).

4. Cuando alguien comparte una opinión mixta o incierta, lo veo como debilidad o falta de principios.

5. El mundo sería mejor si las personas “correctas” tuvieran más poder y las “equivocadas” tuvieran menos.

6. Si alguien critica a mi grupo, asumo que no le agradamos en absoluto.

7. Si el mensaje de un/a orador/a ofende mis valores, apoyo impedir que hable, incluso de forma pacífica.

8. Si alguien no condena por completo lo que yo condeno, asumo que lo apoya.

9. Me siento incómodo cuando un tema no tiene una respuesta claramente correcta.

10. Hablo de algunos grupos como si fueran una sola masa intercambiable, en lugar de individuos.

11. Si otro grupo amenaza la forma de vida de mi grupo, puede justificarse restringir sus derechos.

12. Puedo justificar con facilidad tratar a algunos grupos con menos respeto que a otros.

13. Cuando escucho un titular que encaja con mis creencias, asumo que debe ser cierto.

14. Si una idea puede usarse indebidamente, tiendo a tratarla como totalmente inaceptable.

15. La igualdad de estatus para todos los grupos es menos importante que mantener el orden y la autoridad.

16. Llamar a ciertas personas “animales”, “alimañas” o etiquetas similares a veces me parece básicamente acertado.

17. Cuando estoy frustrado/a, pienso en ciertos grupos como “NPCs” o seguidores sin mente, en lugar de personas que piensan por sí mismas.

18. Cuando alguien no está de acuerdo conmigo en un tema importante, tiendo a verlo como simplemente equivocado en lugar de parcialmente en lo correcto y parcialmente confundido.

19. Si un miembro de un grupo externo se disculpa o cambia, aun así tiendo a verlo como permanentemente manchado.

20. Me resulta más cómodo insultar a un grupo externo en general que criticar conductas específicas de individuos.

21. Tiendo a pensar que la gente o está conmigo o está contra mí en los temas que importan.

22. Algunas personas no merecen un lugar en la mesa porque sus opiniones están demasiado equivocadas como para tolerarlas.

23. Me parecen aceptables los chistes o memes que muestran a ciertos grupos como menos inteligentes o menos humanos.

24. He compartido o dado “me gusta” a contenido que retrata a un grupo opuesto como cucarachas, ratas o parásitos.

25. Cuando el conflicto se intensifica, prohibir que ciertas personas participen suele ser la mejor solución.

26. Me cuesta admitir que mi lado puede causar daño incluso cuando nuestros objetivos son buenos.

27. Si un grupo sigue causando problemas, sacarlo del vecindario/la comunidad es un desenlace justo.

28. Si alguien le falta al respeto públicamente a mi grupo, merece ser humillado públicamente a cambio.

29. Si un/a compañero/a de trabajo tiene creencias “peligrosas”, apoyo sacarlo/a del equipo incluso si cumple las reglas del lugar de trabajo.

30. A algunos grupos hay que “ponerlos en su lugar” para que la sociedad funcione.

31. Me sorprendo pensando que algunos grupos son “una mancha” o “una enfermedad” en la sociedad.

32. Para proteger a mi comunidad, a veces es necesario mantener separados a ciertos grupos.

33. Si alguien insulta a mi grupo de identidad, quiero que experimente consecuencias que se sientan igual de dolorosas.

34. A veces pienso que ciertos grupos merecen humillación para que “aprendan su lugar”.

35. En cuestiones morales, por lo general solo hay dos lados: el bien y el mal.

36. Tengo poco interés en las historias personales de personas de grupos con los que estoy fuertemente en desacuerdo.

37. Me he sorprendido deseándoles daño a personas que veo como parte de un grupo lleno de odio o “malvado”.

38. Me cuesta ver cómo dos posturas opuestas podrían contener preocupaciones válidas.

39. A menudo etiqueto a los demás como “de los buenos” o “de los malos”.

40. Decido rápidamente qué lado tiene la razón en un conflicto y me mantengo en ese juicio.

41. Estoy dispuesto/a a usar apodos despectivos para grupos si eso ayuda a expresar mi punto.

42. Un/a líder “bueno/a” está dispuesto/a a silenciar a grupos disruptivos por el bien común.

43. A veces pienso que el mundo sería mejor si ciertos grupos simplemente desaparecieran de la vida pública.

44. El castigo severo es más efectivo que el diálogo para las personas que rompen las normas sociales.

45. Si una persona apoya una idea dañina, asumo que todo su carácter es malo.

46. Cuando alguien de un grupo que me desagrada habla, asumo que actúa de mala fe.

47. Cuando las personas cruzan una línea moral, pierden su derecho a ser tratadas con respeto.

48. Si un grupo tiene una falla grave, tiendo a ver al grupo entero como malo.

49. En los conflictos, me resulta útil pensar en el otro bando como menos civilizado o menos evolucionado.

50. Si alguien pertenece a un grupo que desprecio, asumo que tiene peor carácter que el promedio.

51. Ceder en temas centrales por lo general significa traición.

52. Cuando un miembro de un grupo externo es lastimado, siento menos empatía de la que sentiría por alguien de mi propio grupo.

53. Me siento satisfecho/a cuando las personas que veo como “el enemigo” son avergonzadas públicamente.

54. Prefiero líderes o comentaristas que hablan con absolutos claros en lugar de matices.

55. Las personas que ofenden repetidamente a otras deberían perder acceso a plataformas públicas, incluso después de disculparse.

56. Si alguien usa una palabra o frase ofensiva, asumo que es una persona llena de odio.

57. Es aceptable excluir a personas de espacios comunitarios si su presencia hace que otros se sientan incómodos.

58. Algunos grupos parecen incapaces de una decencia básica, sin importar lo que hagan los individuos del grupo.

59. Me cuesta sentir compasión por personas cuyas creencias veo como peligrosas o repulsivas.

60. Cuando me entero del sufrimiento en un grupo que me desagrada, mi primera reacción suele ser: “se lo buscaron”.

61. Las personas o respetan a mi grupo o están en nuestra contra.

62. Una sociedad fuerte requiere ganadores y perdedores claros; tratar de hacer a todos iguales nos debilita.

63. A veces siento asco hacia ciertos grupos de personas.

64. Cuando siento algo con fuerza, trato mi punto de vista como la verdad en lugar de como una perspectiva.

65. Siento desprecio (los miro por encima del hombro) hacia personas que tienen ciertas identidades o creencias.

66. Cuando estoy enojado/a, es probable que describa a mis oponentes como “basura”, “escoria” o “desperdicio”.