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Test psicológicos2
Escala multidimensional del locus de control, EMCL3

Test escala multidimensional del locus de control, EMCL

Evalúa en 5 minutos si atribuyes tus resultados a tu esfuerzo o a factores externos. Sus 24 ítems ofrecen un perfil claro para orientar motivación, afrontamiento y apoyo clínico.

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Preguntas: 245 minutos

08:30

2 de octubre de 2025

2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado

2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

23/34

Azar (A)

Esta escala evalúa el grado en que la persona atribuye los acontecimientos de su vida a la suerte o al azar como fuente principal de control.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 15: Bajo | 16 – 23: Moderado | 24 – 34: Alto

Un puntaje de 23 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una tendencia relevante pero no predominante a explicar resultados por la casualidad o la fortuna.

ejemplo de puntuación

29/34

Personas Influyentes (PI)

Mide en qué grado la persona atribuye el control de su vida y resultados a personas influyentes u otras fuerzas externas.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 17: Bajo | 18 – 25: Moderado | 26 – 34: Alto

Un puntaje de 29 se ubica en el nivel alto e indica una tendencia marcada a percibir que decisiones y acciones de otras personas influyentes determinan el curso de la propia vida.

ejemplo de puntuación

27/40

Internalidad (I)

Mide el grado en que la persona atribuye los resultados de los acontecimientos a su propio esfuerzo y capacidad de control personal.

Bajo

Medio

Alto

18 – 27: Bajo | 28 – 35: Medio | 36 – 40: Alto

Un puntaje de 27 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una menor tendencia a percibir los resultados como dependientes principalmente de la propia acción.

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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Personas en terapia

41%DE LOS USUARIOS

Quienes están trabajando con un psicólogo para entender su motivación, autoestima y cómo atribuyen sus logros y dificultades.

Evaluación laboral y coaching

34%DE LOS USUARIOS

Profesionales que buscan mejorar su desempeño y toma de decisiones, identificando si tienden a asumir control o a atribuir resultados a factores externos.

Estudiantes y orientación

25%DE LOS USUARIOS

Personas en contextos educativos que quieren comprender hábitos de estudio, responsabilidad personal y reacciones ante el éxito o el fracaso.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Caso (C)

Promedio

24.7

Rango normal

19.6 — 29.7

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Los poderosos del mundo (Lpdm)

Promedio

18.8

Rango normal

13.3 — 24.3

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Esencia interna (Ei)

Promedio

Rango normal

26.3 — 31.8

mín.

máx.

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Mencionado en medios como

PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Lea atentamente cada afirmación. Cada una refleja un punto de vista general. Es posible que esté de acuerdo con algunas y en desacuerdo con otras. Indique en qué medida está de acuerdo o en desacuerdo con cada afirmación utilizando la escala de respuesta proporcionada. Por lo general, la primera impresión refleja mejor su opinión. No hay respuestas correctas ni incorrectas.

- Totalmente en desacuerdo
- Parcialmente en desacuerdo
- Algo en desacuerdo
- Algo de acuerdo
- Parcialmente de acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- Parcialmente en desacuerdo
- Ligeramente en desacuerdo
- Ligeramente de acuerdo
- Parcialmente de acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- Parcialmente en desacuerdo
- Algo en desacuerdo
- Algo de acuerdo
- Parcialmente de acuerdo
- Totalmente de acuerdo

Estas son 3 de las 24 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.

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QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test escala multidimensional del locus de control, EMCL - Síntomas y signos

locus de control

Esta prueba permite explorar cómo percibes el origen del control sobre los acontecimientos de tu vida mediante la evaluación de creencias atribucionales. La Escala Multidimensional de Locus de Control (MLCS) se aplica como un cuestionario breve de autorreporte y suele utilizarse en contextos clínicos, educativos u organizacionales.

Consta de 24 ítems y se responde en aproximadamente 5 minutos. Los resultados se interpretan como indicadores de tendencias relativas hacia un control más interno o hacia explicaciones basadas en factores externos, como la influencia de otras personas, el azar o circunstancias del entorno.

La información obtenida con la Escala Multidimensional de Locus de Control (MLCS) puede apoyar la formulación clínica y el diseño de intervenciones centradas en motivación, adherencia y afrontamiento, integrándose con entrevista, observación y otros instrumentos. No sustituye el juicio profesional ni establece diagnósticos por sí sola.

Autor: H. M. Lefcourt

Literatura: Anastasi, A., y Urbina, S. Pruebas psicológicas. Prentice Hall. 1997.; Levenson, H. Distinciones dentro del concepto de control interno-externo: desarrollo de una nueva escala. Actas de la Asociación Americana de Psicología. 1972.

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