Test diagnóstico del estilo de ejecución, ISP-2E
Estructura de medición
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Descubre cómo se compara
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Ejemplos de preguntas de la prueba
- Si me proponen hacer una tarea cuyo éxito final no está garantizado, evalúo mis posibilidades de lograr el resultado y, si estoy seguro de que tendré éxito, la acepto.
- Considero que es difícil negarme a realizar un encargo que ayude a personas que lo necesitan. Además, tampoco suelo rechazar otros encargos.
- Si las condiciones lo permitieran, me quedaría sin hacer nada (es broma). Me dedicaría a la casa y a la familia…
- Debo realizar una tarea, pero, aunque sea en beneficio general, algunas personas podrían salir perjudicadas; aun así, si se trata de salvar a la mayoría, haré todo lo posible para que haya el menor número de perjudicados.
- a) Estoy a favor de que el grupo elija a su propio responsable; no obstante, este debe ser una persona con autoridad, firme y con fuerza de voluntad.
- b) Si tengo programada una reunión de trabajo, sin duda asistiré.
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Test diagnóstico del estilo de ejecución, ISP-2E - Síntomas y signos
Se utiliza la Evaluación Del Estilo De Ejecución (ISP-2E) para describir patrones preferentes de organización y afrontamiento de tareas en contextos cotidianos y de desempeño. Es un cuestionario de autoinforme breve, atribuido a Gerard A. Gioia y Peter K. Isquith, que orienta la exploración clínica del estilo de ejecución y su consistencia entre situaciones.
Consta de 36 ítems y su aplicación requiere aproximadamente 7 minutos. La interpretación se integra con la entrevista y otras fuentes de información, con el fin de delimitar áreas de organización, control conductual y ajuste del abordaje ante demandas cambiantes.
Los resultados de la Evaluación Del Estilo De Ejecución (ISP-2E) se emplean para identificar tendencias de desempeño y posibles necesidades de apoyo o entrenamiento en habilidades de autorregulación. No sustituye el juicio clínico ni establece diagnósticos por sí misma.