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Test cuestionario CAVD

Realice el test cuestionario CAVD en línea - Psicólogo de IA FreudlyAquí puede realizar el test cuestionario CAVD. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Con seis preguntas y unos 8 minutos, el Test cuestionario CAVD explora un perfil de tendencias de procesamiento y representación de la información. Distingue la dimensión discreta, vinculada al razonamiento lógico y la percepción estructurada, de las modalidades visual, auditiva y cinestésica, para observar cómo interpretas el entorno y respondes ante situaciones.
Preguntas: 68 minutos
Test cuestionario CAVD: billete del test
2 de octubre de 20252 de octubre de 2025El material ha sido actualizado2 de octubre de 2025El material ha sido publicado
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Daniel HallPsicólogo · Revisor de tests
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Explorador de escala

Estructura de medición

DiscretaD
Mide el grado de predominio del sistema representativo discreto, caracterizado por el procesamiento lógico y estructurado de la información.
ejemplo12/24
12/24Moderadoejemplo
6 – 11Bajo
12 – 17Moderado
18 – 24Alto
Un puntaje de 12 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere una tendencia apreciable a organizar la experiencia mediante razonamiento lógico y categorías, sin que sea el canal claramente dominante.
VisualV
Mide el grado de predominio del procesamiento y la memoria de la información a través de imágenes y representaciones visuales.
ejemplo18/24
18/24Moderadoejemplo
6 – 12Bajo
13 – 18Moderado
19 – 24Alto
Un puntaje de 18 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere una preferencia visual relevante para procesar información, sin ser claramente predominante sobre otros canales.
AuditivaA
Mide el grado en que la persona tiende a procesar y priorizar la información a través de sonidos, habla y representaciones auditivas.
ejemplo14/24
14/24Medioejemplo
6 – 11Bajo
12 – 18Medio
19 – 24Alto
Un puntaje de 14 se ubica en el nivel Medio, lo que sugiere una preferencia auditiva moderada al atender entonaciones, timbres y comunicación verbal.
CinestésicaC
Esta escala mide el grado de preferencia por procesar la información mediante sensaciones corporales, movimiento y experiencias físicas/emocionales.
ejemplo9/24
9/24Bajoejemplo
6 – 11Bajo
12 – 17Moderado
18 – 24Alto
Un puntaje de 9 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una menor tendencia relativa a apoyarse en sensaciones corporales y reacciones físicas como canal principal de percepción.
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Psicólogos y terapeutas
41%DE LOS USUARIOS
La usan para identificar rápido el canal de percepción predominante del paciente y ajustar la forma de comunicación e intervención en sesiones.
Docentes y orientadores
35%DE LOS USUARIOS
La realizan para adaptar explicaciones, actividades y materiales al estilo de aprendizaje y atención del estudiante, especialmente en niños y adolescentes.
Coaches y formadores
24%DE LOS USUARIOS
La aplican para personalizar procesos de coaching, entrenamiento y retroalimentación según cómo la persona procesa mejor la información.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Zona sombreada — donde puntúa la mayoría
Punto — el promedio
Tú — tu puntaje aparecerá en cada curva tras la prueba— tu puntaje, tras la prueba
DiscretaD
Tú?
Promedio13.3
Rango típicoTípico10.8 – 15.8
Posible6 – 24
VisualV
Tú?
Promedio19.2
Rango típicoTípico16 – 22.4
Posible6 – 24
AuditivaA
Tú?
Promedio15.4
Rango típicoTípico13.2 – 17.6
Posible6 – 24
CinestésicaC
Tú?
Promedio12.4
Rango típicoTípico9.6 – 15.3
Posible6 – 24
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

El cuestionario contiene seis ítems, cada uno con cuatro opciones de respuesta. En cada ítem, ordene las cuatro afirmaciones según su preferencia, de acuerdo con qué tan relevantes y aceptables le resulten. Elija la opción que mejor lo describe —la que más prefiere— y márquela con el número “4”. Luego, asigne el número “3” a la mejor descripción entre las opciones restantes. Después, marque con el número “2” la opción que lo describe menos. Por último, asigne el número “1” a la opción que sea la menos adecuada para usted. De este modo, las afirmaciones quedarán ordenadas según su relevancia y aceptabilidad para usted.
    • los sentimientos que experimento en ese momento
    • lo que suena mejor
    • lo que me parece que se ve mejor
    • un análisis cuidadoso del problema y de los hechos
    • la entonación al hablar, el timbre y el volumen de la voz de la otra persona
    • si puedo o no ver con claridad el punto de vista de la otra persona
    • la lógica de los argumentos de la otra persona
    • si entro en contacto con los sentimientos sinceros de la otra persona
    • cómo me visto y cómo me veo
    • los sentimientos que experimento
    • las palabras que elijo
    • las características de mi voz: tono, timbre, volumen
QUÉ MIDE LA PRUEBA

Test cuestionario CAVD - Descripción y metodología del test

sistema representativo

Quien desea observar qué señales pesan al decidir, afrontar una discusión, interpretar el entorno o escoger objetos puede encontrar aquí un marco ordenado para describir su experiencia. El Test cuestionario CAVD está dirigido a personas interesadas en examinar cómo responden ante situaciones cotidianas, sin convertir esas respuestas en una medida de capacidad. Como test de procesamiento de la información, permite relacionar las situaciones planteadas con la descripción final.

Qué mide esta evaluación

Esta evaluación observa cómo se procesa y representa la información al decidir, discutir, comprenderte, elegir objetos, reaccionar al entorno o leer. Los ítems aluden a argumentos, imágenes, sonidos y sensaciones corporales. La primera dimensión se refiere al razonamiento lógico y a una percepción estructurada; las otras tres describen modalidades de procesamiento y representación. Puede interesar a quien examina su comunicación y sus respuestas ante el ambiente. En un cuestionario de modalidades perceptivas, el resultado se organiza en cuatro escalas:

  • Discreta (6-24) refleja razonamiento lógico y percepción estructurada: Bajo 6-11, Moderado 12-17, Alto 18-24.
  • Visual (6-24) recoge imágenes, esquemas y detalles del entorno: Bajo 6-12, Moderado 13-18, Alto 19-24.
  • Auditiva (6-24) atiende sonidos, habla, entonación y timbre: Bajo 6-11, Medio 12-18, Alto 19-24.
  • Cinestésica (6-24) expresa sensaciones corporales, movimiento y comodidad: Bajo 6-11, Moderado 12-17, Alto 18-24.

Metodología y base científica

Las preguntas presentan escenas breves de decisión, conflicto, autocomprensión, preferencias prácticas, bienestar ambiental y lectura. Cada ítem ofrece cuatro alternativas, y la persona selecciona la que representa mejor su experiencia; las opciones contrastan lógica, imágenes, sonidos y sensaciones físicas. El resultado muestra un puntaje para cada escala y los niveles correspondientes; la interpretación se mantiene vinculada a la dimensión que cada escala describe.

El marco es descriptivo: relaciona el razonamiento lógico con formas de representación visual, auditiva y corporal. Esta organización puede dialogar con modelos psicológicos sobre percepción y procesamiento de la información, pero no demuestra por sí misma la validez del CAVD ni permite identificarlo con otro instrumento de nombre parecido. La evaluación CAVD tampoco convierte esas modalidades en recomendaciones educativas; las críticas a los estilos de aprendizaje se refieren a otra cuestión.

Su interpretación debe atender a las situaciones que evocan las respuestas. El resultado puede variar según el contexto, la sinceridad y el autoconocimiento; conviene relacionarlo con experiencias reales y otras observaciones. Esta evaluación no establece un diagnóstico clínico.

Autor: Richard S. Lazarus, Susan Folkman
Literatura:
  • Ananyev, Viktor Alekseevich. Health Psychology Practicum: A Methodological Manual on Primary Specific and Nonspecific Prevention. Saint Petersburg: Rech, 2007. 319 pp. ISBN 5-9268-0527-9.
  • Zelenskaya, N. A., Livn, M. V., Afrikyan, T. G., and Petrova, G. A. Formation of Learners' Readiness for Conscious Career Choice and Professional Self-Determination: A Methodological Guide for Career Guidance Work in General Education Schools. Nizhnevartovsk: Publishing House of Nizhnevartovsk State University, 2013. 178 pp. ISBN 978-5-00047-080-0.
  • Pashler, Harold, Mark McDaniel, Doug Rohrer, and Robert Bjork. Learning Styles: Concepts and Evidence. Psychological Science in the Public Interest, 9(3), 105-119, 2008. 10.1111/j.1539-6053.2009.01038.x.

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