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Test duración a largo plazo y a corto plazo de la motivación

Realice la test duración a largo plazo y a corto plazo de la motivación en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test duración a largo plazo y a corto plazo de la motivación. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
En 5 minutos evalúa si tu motivación se orienta más al largo plazo o al logro inmediato. Con 23 reactivos, entrega un perfil claro para ajustar metas y sostener hábitos.
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Preguntas: 235 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
El material ha sido publicado
24 056 visitas
2 614 tests completados
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
46/55
Motivación A Corto Plazo (MACP)
Mide la tendencia a orientarse hacia metas de corta duración y a priorizar recompensas o resultados inmediatos.
Baja
Media
Alta
1122: Baja | 2334: Media | 3555: Alta
Un puntaje de 46 se ubica en el nivel Alto e indica una preferencia marcada por objetivos de corto plazo y por obtener resultados relativamente rápidos.
ejemplo de puntuación
31/60
Motivación A Largo Plazo (MALP)
Esta escala mide la orientación a sostener metas y planes a largo plazo, manteniendo el esfuerzo y retomando tareas complejas a lo largo del tiempo.
Baja
Moderada
Alta
1230: Baja | 3142: Moderada | 4360: Alta
Un puntaje de 31 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una orientación presente pero no dominante hacia objetivos a largo plazo y recompensas diferidas.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Coaching y crecimiento personal
41%DE LOS USUARIOS
Personas y coaches que quieren entender si su impulso se orienta a metas sostenidas o a logros inmediatos para ajustar hábitos, objetivos y planes de acción.
Selección y desarrollo laboral
34%DE LOS USUARIOS
Reclutadores, líderes y equipos de RR. HH. que evalúan el estilo motivacional para asignar roles, diseñar planes de desempeño y anticipar constancia o preferencia por tareas rápidas.
Clínica y psicocorrección
25%DE LOS USUARIOS
Psicólogos y clientes que necesitan identificar patrones de persistencia versus búsqueda de gratificación rápida para orientar la intervención y el seguimiento terapéutico.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Motivación a corto plazo (Macp)
Motivación a corto plazo (Macp)
Promedio
38.1
Rango normal
32.144.1
mín.
11
máx.
55
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Motivación a largo plazo (Malp)
Motivación a largo plazo (Malp)
Promedio
27.8
Rango normal
21.733.9
mín.
12
máx.
60
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

    • En desacuerdo
    • Más bien en desacuerdo
    • Ni de acuerdo ni en desacuerdo
    • Más bien de acuerdo
    • De acuerdo
    • En desacuerdo
    • Más bien en desacuerdo
    • Ni de acuerdo ni en desacuerdo
    • Más bien de acuerdo
    • De acuerdo
    • En desacuerdo
    • Más bien en desacuerdo
    • Ni de acuerdo ni en desacuerdo
    • Más bien de acuerdo
    • De acuerdo
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test duración a largo plazo y a corto plazo de la motivación

Test duración a largo plazo y a corto plazo de la motivación - Síntomas y signos

motivación

Esta herramienta de autorreporte permite explorar preferencias motivacionales vinculadas con metas inmediatas y metas sostenidas en el tiempo. En sus primeras aplicaciones, la Escala De Motivación A Corto Y Largo Plazo se utiliza para describir el estilo motivacional predominante y orientar la formulación de objetivos en intervención o acompañamiento psicológico.

Consta de 23 ítems y suele completarse en aproximadamente 5 minutos. La consigna solicita valorar en qué medida ciertas afirmaciones reflejan tu manera habitual de fijar prioridades, mantener el esfuerzo y regular la conducta ante recompensas cercanas o resultados diferidos. Los autores referidos para este enfoque son Edward L. Deci y Richard M. Ryan.

En la segunda parte del análisis, la Escala De Motivación A Corto Y Largo Plazo puede aportar información clínica complementaria para identificar fortalezas y dificultades en la persistencia, la planificación y la búsqueda de gratificación inmediata. Sus resultados se interpretan de forma integrada con entrevista y otros indicadores, considerando el contexto personal, académico o laboral, sin sustituir un diagnóstico por sí sola.

Autor: Edward L. Deci, Richard M. Ryan
Literatura: Deci, E. L., y Ryan, R. M. El “qué” y el “por qué” de la búsqueda de metas: necesidades humanas y la autodeterminación de la conducta. Psychological Inquiry. 2000.
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