Test comportamiento proactivo
Permite evaluar tu capacidad de iniciativa, autorregulación y enfoque a metas en 11 minutos. Ofrece un perfil clínico claro con datos accionables para orientar decisiones y desarrollo personal.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Proactividad destructiva (Pd)
Proactividad destructiva (Pd)
Promedio
15.9
Rango normal
11.7 — 20.1
mín.
7
máx.
35
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Proactividad constructiva (Pc)
Proactividad constructiva (Pc)
Promedio
16.1
Rango normal
12 — 20.1
mín.
7
máx.
35
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Determinación interna del comportamiento (Didc)
Determinación interna del comportamiento (Didc)
Promedio
31.9
Rango normal
26 — 37.8
mín.
8
máx.
40
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Metamotivación (M)
Metamotivación (M)
Promedio
20.2
Rango normal
15 — 25.5
mín.
8
máx.
40
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Autonomía en la toma de decisiones (Aeltdd)
Autonomía en la toma de decisiones (Aeltdd)
Promedio
27.7
Rango normal
23.6 — 31.8
mín.
8
máx.
40
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Espontaneidad (E)
Espontaneidad (E)
Promedio
25.4
Rango normal
20.1 — 30.7
mín.
8
máx.
40
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Locus de control interno (Ldci)
Locus de control interno (Ldci)
Promedio
29.2
Rango normal
25 — 33.4
mín.
8
máx.
40
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Predicción de las consecuencias del comportamiento (Pdlcdc)
Predicción de las consecuencias del comportamiento (Pdlcdc)
Promedio
25.8
Rango normal
20.5 — 31.1
mín.
8
máx.
40
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conciencia de las acciones (Cdla)
Conciencia de las acciones (Cdla)
Promedio
20.5
Rango normal
16.6 — 24.4
mín.
8
máx.
40
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Índice de proactividad (Ídp)
Índice de proactividad (Ídp)
Promedio
143.8
Rango normal
112.4 — 175.1
mín.
56
máx.
280
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO
Ejemplos de preguntas de la prueba
- En desacuerdo
- Más bien en desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- Más bien de acuerdo
- De acuerdo
- En desacuerdo
- Más bien en desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- Más bien de acuerdo
- De acuerdo
- No estoy de acuerdo
- Más bien no estoy de acuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- Más bien estoy de acuerdo
- Estoy de acuerdo
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
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Test comportamiento proactivo - Síntomas y signos
Esta prueba permite estimar el nivel de iniciativa personal y la tendencia a influir de manera activa en el entorno. La Escala De Conducta Proactiva se aplica en formato de autoinforme y se orienta a describir patrones habituales de acción, autorregulación y orientación a metas. Fue desarrollada por Michael E. Crant y Sharon K. Parker.
Consta de 56 ítems y suele completarse en aproximadamente 11 minutos. La interpretación se realiza de forma integrada, considerando consistencia de respuestas y el contexto actual, con el fin de apoyar la formulación clínica, la orientación vocacional u otros procesos de evaluación psicológica.
En la segunda mitad del proceso de evaluación, la Escala De Conducta Proactiva puede complementar entrevistas y otras medidas al aportar un indicador estructurado de conducta proactiva, útil para identificar áreas de fortalecimiento y definir objetivos de intervención o seguimiento.
Autor: Michael E. Crant, Sharon K. Parker
Literatura: Parker, S. K., Williams, H. M. y Turner, N. Modelado de los antecedentes de la conducta proactiva en el trabajo. Journal of Applied Psychology. 2006.
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