Test escala de perdón

Estructura de medición
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Descubre cómo se compara
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Ejemplos de preguntas de la prueba
- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
Test escala de perdón - Descripción y metodología del test
Si has vivido una ofensa y quieres comprender qué ocurre después, este test de perdón está pensado para ti. El Test escala de perdón ofrece dos lecturas separadas, una sobre dejar ir la ofensa y otra sobre conservar o restablecer el contacto, frente a la tendencia a evitarlo o limitarlo. Distingues entre soltar el agravio y decidir qué hacer con el vínculo, sin convertir una respuesta puntual en una etiqueta.
Qué mide esta evaluación
El cuestionario de perdón examina reacciones ante una ofensa, como ira, desconfianza, venganza y evitación. Se dirige a quien desea comprender cómo procesa un conflicto y qué sucede con el vínculo.
El resultado separa dos tendencias: la capacidad de dejar ir la ofensa y la disposición a conservar o restablecer el contacto, junto con la tendencia a evitarlo o limitarlo. No prescribe reconciliarse.
Estas son las dimensiones que aparecen en el resultado:
- Ausencia De Rencor (5–25): valora no aferrarse a la ofensa; Bajo (5–11) indica rencorosidad, Moderado (12–18) un punto intermedio y Alto (19–25) mayor facilidad para perdonar.
- Mantenimiento Del Contacto Con El Ofensor (7–35): refleja la disposición a mantener o restablecer el vínculo; Bajo (7–16) señala evitación, Moderado (17–25) un punto intermedio y Alto (26–35) puede indicar mayor disposición a mantener o restablecer el contacto y a perdonar.
Metodología y base científica
Cada afirmación se responde con cinco opciones, desde «Totalmente en desacuerdo» hasta «Totalmente de acuerdo». Los ítems plantean pensamientos y conductas posteriores a una ofensa; se valora cuánto encaja cada enunciado contigo.
Las respuestas se agrupan en dos puntajes independientes, interpretadas mediante las categorías mostradas en el resultado.
El marco conceptual se relaciona con el Inventario de Motivaciones Interpersonales Relacionadas con la Transgresión (TRIM), descrito por McCullough y colaboradores en 1998. Esta herramienta en línea es conceptualmente coherente con el TRIM original, pero no debe equipararse automáticamente a una aplicación validada de ese instrumento.
Un estudio posterior de McCullough, Fincham y Tsang (2003) aporta contexto sobre la variación temporal de esas motivaciones, pero no valida automáticamente esta adaptación.
Las categorías ofrecen una lectura descriptiva de ambas tendencias. En esta evaluación del perdón, ayudan a interpretar el perfil, pero no constituyen por sí solas un diagnóstico ni una norma clínica universal. El resultado puede variar según la ofensa presente, el momento emocional y la autopercepción; una realización orienta la reflexión más que una conclusión fija sobre la personalidad.
- McCullough, M. E., Rachal, K. C., Sandage, S. J., Worthington, E. L., Jr., Brown, S. W., & Hight, T. L. (1998). Interpersonal forgiving in close relationships: II. Theoretical elaboration and measurement. Journal of Personality and Social Psychology, 75(6), 1586–1603. 10.1037/0022-3514.75.6.1586
- McCullough, M. E., Fincham, F. D., & Tsang, J. (2003). Forgiveness, forbearance, and time: The temporal unfolding of transgression-related interpersonal motivations. Journal of Personality and Social Psychology, 84(3), 540–557. 10.1037/0022-3514.84.3.540
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