Test método para medir la alianza psicoterapéutica, WAI-S
Estructura de medición
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Descubre cómo se compara
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Ejemplos de preguntas de la prueba
- Nunca
- Muy rara vez
- Rara vez
- A veces
- A menudo
- Muy a menudo
- Siempre
- Nunca
- Muy rara vez
- Rara vez
- A veces
- A menudo
- Muy a menudo
- Siempre
- Nunca
- Muy rara vez
- Rara vez
- A veces
- A menudo
- Muy a menudo
- Siempre
Test método para medir la alianza psicoterapéutica, WAI-S - Descripción y metodología del test
Esta evaluación está dirigida a personas que desean revisar cómo se construye su relación de trabajo con el terapeuta y encontrar un punto de partida para conversar sobre lo que funciona y lo que necesita atención. Como test de alianza terapéutica, organiza esa percepción en un resultado comprensible y práctico. El Test método para medir la alianza psicoterapéutica, WAI-S ofrece un marco para revisar la relación terapéutica.
Qué mide el test
El cuestionario de alianza terapéutica evalúa la calidad de la relación entre cliente y terapeuta: comprensión mutua, acuerdo sobre objetivos y tareas, y vínculo emocional. Está pensado para ordenar la experiencia y hallar temas para conversar.
Los ítems presentan escenas prácticas: utilidad de lo que se hace, coincidencia sobre qué trabajar y confianza. La seguridad del terapeuta para ayudar es una situación recogida, no una medida independiente.
La escala Alianza Terapéutica (10–70) se divide en Alianza baja 10–30, Alianza moderada 31–50 y Alianza alta 51–70. Un puntaje alto sugiere una alianza sólida y eficaz; una baja puede señalar dificultades de confianza o acuerdo.
Estas claves aclaran el resultado:
- La comprensión mutua indica si ambas partes entienden el rumbo.
- El acuerdo sobre objetivos y tareas muestra prioridades compartidas.
- El vínculo emocional refleja confianza y conexión.
Metodología y base científica
Las respuestas usan siete opciones de frecuencia, desde Nunca hasta Siempre, con grados como A veces y A menudo. En esta evaluación de alianza terapéutica, los enunciados abarcan acuerdo sobre metas y tareas, utilidad del trabajo, comprensión, confianza y seguridad del terapeuta para ayudar. El formato combina colaboración y vínculo.
Su marco conceptual es la alianza de trabajo formulada por Bordin (1979), con vínculo, acuerdo sobre metas y tareas. La referencia psicométrica más próxima es el Inventario de Alianza de Trabajo, versión breve (WAI-S), de Tracey y Kokotovic (1989); Horvath y Greenberg (1989) documentaron el desarrollo y validación del Inventario de Alianza de Trabajo (WAI). Esa validación corresponde a los instrumentos publicados de origen y no establece la validez o estandarización de esta versión digital de 10 ítems.
El resultado se interpreta de forma descriptiva: una categoría más alta indica mayor coincidencia y seguridad percibidas, no una medida absoluta. Como autorreporte, depende del momento, las expectativas y la sinceridad; conviene integrarlo con la experiencia y el diálogo clínico.
- Tracey, T. J., & Kokotovic, A. M. (1989). Factor structure of the Working Alliance Inventory. Psychological Assessment: A Journal of Consulting and Clinical Psychology, 1(3), 207–210. 10.1037/1040-3590.1.3.207
- Horvath, A. O., & Greenberg, L. S. (1989). Development and validation of the Working Alliance Inventory. Journal of Counseling Psychology, 36(2), 223–233. 10.1037/0022-0167.36.2.223
- Bordin, E. S. (1979). The generalizability of the psychoanalytic concept of the working alliance. Psychotherapy: Theory, Research & Practice, 16(3), 252–260. 10.1037/h0085885
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